Dialektika Al-Qur’an Terhadap Kepemimpinan Transformasional
Bilah Samping Artikel
Isi Artikel Utama
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dialektika Al-Qur’an terhadap teori kepemimpinan transformasional, agar menjadi pemahaman yang utuh, obyektif dan komprehensif, sehingga bisa dijadikan rujukan bagi para pengelola lembaga pendidikan islam. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kepustakaan. Dengan pendekatan ini, artikel ini menemukan beberapa muatan penting : 1) Meski beberapa ayat Al-Qur’an tidak membahas kepemimpinan transformasional secara eksplisit, namun terdapat deskripsi ayat yang menyinggung keduanya, mulai dari dimensi, aspek-aspek dan karakteristik kepemimpinan transformasional. 2) Kesempurnaan Al-Qur’an yang memuat hampir seluruh tatanan kehidupan, tak luput membahas kepemimpinan dalam persfektif islam melalui ayat-ayat ahkam , kisah, ayat maw’izah, kabar, moral dan lain sebagainya. Berdasarkan hasil penelitian, Al-Qur’an memiliki tempat tersendiri dalam menjelaskan kepemimpinan, baik itu kepemimpinan transformasioanal maupun transaksional. Terdapat beberapa ayat Al-Qur’an yang melekat dan memiliki relevansi dalam menjelaskan kepemimpinan transformasional di era modern seperti saat ini. Sehingga Dialektika Al-Qur’an memberikan pandangan tertentu, khususnya dalam menghadirkan kepemimpinan transformasional yang qur’ani.
Unduhan
Rincian Artikel
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Referensi
Abdullah, M. (2007). Tafsir Ibnu Katsir Jilid 5. Bogor: Pustaka Imam Asy-Syafi’i. .
Ahmed, S., Ashour, M., & Sohely, S. (2018). Transformational leadership in Prophet Muhammad life and its impact on the desired changing. Journal of Islamic Studies and Thought for Specialized Researches, 67-94.
Allo, Y. R. (2019). PEMIMPIN YANG KREDIBLE DAN YANG BERVISIONER. FUNDAMENTAL MANAGEMENT JOURNAL, 22-36.
Al-Maraghi, A. (1989). Tafsir Al-Maragi. Semarang: Toha Putra.
Alotaibi, S. (2016). The Impact of Transformational Leadership On Psychological Empowerment among Private Sector Employees in Riyadh. Arab Journal of Administration, 213–238.
AlSarhi, N. S., M., M. L., & Armini, A. A. (2014). The West and Islam perspective of leadership. International Affairs and Global Strategy, 42-56.
Bass, B. M., & Riggio, R. E. (2006). Transformational leadership (2nd ed.). NK: Lawrence Erlbaum Associates.
Benabon, R., & Tirole, J. (2001). Self-Confidence And Personal Motivation. the Oxford Young Economists’ Conference, 1-37.
Chaplin, J. (2006). Kamus lengkap psikologi (K. Kartono, Penerj.). Jakarta: Grafindo Perkasa.
Dad, H., & Akbar, R. A. (2023). Quranic and Modern Concept of Leadership Skill. RJSSER Research Journal of Social Sciences & Economics Review, 1-7.
Fitriyani, E. N. (2018). The Influence of Transformational Leadership, Work Environment, and Religiosity toward Employee Loyalty of IAIN Salatiga. Muqtasid, 29-39.
Goei, G., & Winata, W. B. (2016). PERAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN. PSIBERNETIKA, 37-53.
Hacker, S., & Roberts, T. (2010). Transformational. Wisconcin: ASQ Quality Press.
Handoko, T. H. (2015). Manajemen. Yogyakarta: BPFE.
Hidayat, W., Olifiansyah, M., Dzulfiqar, M., & Diaying, B. P. (2020). Bimansyah Putra Diaying. el-HiKMAH Jurnal Kajian dan Penelitian Pendidikan Islam, 98-111.
Imani, A. K. (2005). Tafsir Nurul Qur’an. Jakarta: Penerbit Al-Huda.
KBBI, K. B. (2008). Edisi Ke 4. Jakarta : Gramedia Pustaka utama.
Kopaneva, I. M. (2016). Left in the dust employee constructions of mission and vision ownership. International Journal of Business Communication.
Madden, L. T., Duchon, D., & Plowman, D. A. (2012). Emergent organizational capacity for compassion. Academy of Management Review, 689-708.
Mahyudin. (2022). Karakter dan Konsep Pemimpin dalam Perspektif al-Qur’an. Takuana: Jurnal Pendidikan, Sains, dan Humaniora, 102-112.
Mayfield, J., & Mayfield, M. (2017). Leadership Communication : Reflecting, Engaging, and Innovating. International Journal Of Business Communication, 3-11.
Ngaithe, L. N. (2016). Effect of Idealized Influence and Inspirational Motivation on Staff Performance in State Owned Enterprises in Kenya. European Journal of Business and Management, 6-13.
Prajogo, W. (2013). PENGARUH DIMENSI-DIMENSI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL PADA KINERJA KARYAWAN. MODUS, 125-138.
Rahman, F. (1987). Al-Qur’an Sumber Ilmu Pengetahuan. Jakarta: Bina Aksara.
Ridwan, Z. S., & Rahayu, R. (2021). Tafsir Ayat-Ayat Al-Quran Tentang Kepemimpinan Dalam Manajemen Pendidikan Islam. Cybernetics : journal Education research and Social Studies.
Shihab, M. Q. (2012). Tafsir al-Misbah. Jakarta: Lentera Hati.
Subaidi. (2018). Kepemimpinan Transformasional Kepala Madrasah Dalam Meningkatkan Mutu Madrasah (Studi Kasus Di MA Matholi’ul Huda Bugel Jepara),” . Edureligia.
Sulaeman, M. (2019). Permainan Bahasa Atas Tuduhan Gerakan Fundamentalisme. Kontemplasi: Jurnal Ilmu-Ilmu Ushuluddin, 55-72.
Suriagiri, H. (2020). KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL. Lhokseumawe: CV. Radja Publika.
Tabeel, B. A., Noor, K. M., & Sulaiman, I. F. (2021). Transformational Leadership, Motivation And Work Life Balance Among Nurses In Islamic Perspective. E-Proceedings Of The International Conference On Da’wah And Islamic Management (pp. 316-323). Penerbit USIM, Universiti Sains Islam Malaysia.
Taufiqurohman. (2014). Pengaruh Media Pembelajaran Kimia Berbasis Permainan Monopoli pada Sub Materi Zat Aditif pada Makanan Terhadap Hasil Belajar SiswaSMP Kelas VII. Bandung: UPI. Tidak diterbitkan.
Tavakolli, A., Mousavi, S. T., & Norouz, M. T. (2022). Presenting and Analyzing a Transformational Leadership Pattern From the Perspective of the Holy Quran. Journal Of Islamic Management, 58-80.